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勞動部預訂下周二預告月薪資20萬元以上的監督管理人員適用責任制，所有行業都適用，預告期為10天。據了解，對於此各部會已有共識，預估有3000位主管適用。 本報資料照

勞動部預訂下周二預告月薪資20萬元以上的監督管理人員適用責任制，所有行業都適用，預告期為10天。據了解，對於此各部會已有共識，預估有3000位主管適用。

勞動部將在預告期間收集各界意見，預告期結束後，將報法規會審查後，就可正式公告實施。換言之，最快1月下旬就可以實施。

月薪20萬元以上的監督管理人員適用責任制，可排除勞基法相關工時規定，並可免一例一休，責任制勞工的工時由勞資雙方協商，但仍須報地方主管機關核備。

勞動部曾於去年底召開勞動基準諮詢會議，討論國發會提案「一定薪資條件之監督管理人員」納入責任，主張30人以上公司、且該公司從業人員薪資中位數2倍以上或薪資水準前15%以上，並為監督管理人員，得納入責任制。但因國內中小企業主管薪資不高，卻也因此納入責任制，因此多數委員都反對。

勞動部官員透露，會中歐洲商會代表提到，該會曾主張以月薪20萬元做為納入責任制門檻，多數委員也認為月薪20萬元符合高薪認定；不過國發會當場未置可否。

之後經過協商，國發會提出月薪資20萬元以上的監督管理人員適用責任制之提案，勞動部也認為有可行性，因此下周將直接預告。 經濟日報 記者江睿智╱即時報導

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